人才培養(yǎng)
華儀以“華儀學(xué)院”為載體，構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織，全面推進(jìn)人才梯隊(duì)建設(shè)計(jì)劃和接班人人才培養(yǎng)模式，建立“啟航、新秀和續(xù)航”三位一體人才梯隊(duì)培養(yǎng)模式。
通過第三方平臺為在職員工提供績效深造再教育機(jī)會(huì)，如與高校合作設(shè)立“華儀班”，與科研院所、國際知名企業(yè)建立智享平臺。
- 繼續(xù)深造再教育 · 第三方平臺
- 華儀的“抗日軍政大學(xué)” · 華儀學(xué)院
公司堅(jiān)持秉承“短期靠聘用，中期靠培訓(xùn)，長期靠培養(yǎng)”的理念，調(diào)節(jié)存量人力資源，優(yōu)化增量資源。公司通過內(nèi)部培養(yǎng)講師及外部聘請講師進(jìn)行授課，并結(jié)合實(shí)操訓(xùn)練、在線學(xué)習(xí)、戶外拓展、參觀學(xué)習(xí)、師傅帶徒弟等方式建立完善的培訓(xùn)體系。
-
新員工徒步活動(dòng)
-
質(zhì)檢班結(jié)業(yè)典禮
-
質(zhì)檢班拓展
-
營銷沙盤培訓(xùn)
-
啟航班拓展活動(dòng)
-
采購談判技巧
